李中权，男，博士，教授，博士生导师，MAP中心主任。在北京师范大学心理学院获得学士和博士学位。主要研究兴趣包括心理测量，教育评估，人事测评，情绪与行为决策以及心理学研究方法等，重点关注游戏测评和智能心理测评等主题。目前兼任江苏省教育考试研究中心首批特聘专家，江苏省心理学会常务理事，江苏省心理学会心理测量专委会主任，江苏省社会心理学学会人力资源与组织发展专委会主任，中国教育学会教育统计与测量分会理事，中国心理学会经济心理学专委会委员，中国社会心理学会管理心理学专委会委员等。主持国家自然科学基金和教育部人文社科基金等多项科研项目，在国内外主要期刊上发表论文50余篇。担任国内外多本知名学术期刊的审稿人以及包括国家自然科学基金在内多种项目的评审专家。为政府部门以及银行、通信、保险、医药、教育和航空航天等行业的多家企事业提供教育评估、人才测评和人力资源管理方面的咨询服务以及承接招聘选拔测评体系构建等项目。

高级心理测量

人才测评技术

人力资源管理及其新进展

熊紫珂，李中权*(2024). 人际情绪调节：过程和动机. 心理发展与教育, 40(3), 442-456.

李中权*，徐俊怡，林淑惠(2023). 人-岗匹配和人-组织匹配对人格测验作假行为的影响效应研究. 上海行政学院学报, 24(1), 89-99.

徐俊怡，李中权* (2021). 基于游戏的心理测评. 心理科学进展, 29(3), 394-403.

李中权,王力,张厚粲,周仁来(2011). 不同认知成分在图形推理测验项目难度预测中的作用.心理学报, 43(9),1087-1094.

李中权,张厚粲(2008).计算机自动化项目生成概述.心理科学进展, 16(2),348-352.

Wang, Y., Li, Z.*, & Cao, X. (2024). Investigating the network structure and causal relationships among bridge symptoms of comorbid depression and anxiety: A Bayesian network analysis. Journal of Clinical Psychology, 80(6), 1271–1285.

Li, Z.*, Gao, L., Zhao, X., & Li, B. (2021). Deconfounding the effects of acute stress on abstract moral dilemma judgment. Current Psychology, 40, 5005-5018.

Li, Z.*, Zhao, X., Sheng, A., & Wang, L. (2019). Item response analysis of the Geriatric Anxiety Inventory among the elderly in China: Dimensionality and differential item functioning test. BMC Geriatrics, 19(313).

Li, Z.*, Xia, S., Wu, X., & Chen, Z. (2018). Analytical thinking style leads to more utilitarian moral judgments: An exploration with a process-dissociation approach. Personality and Individual Differences, 131, 180-184.

Li., Z.*, Sang, Z., & Zhang, Z. (2015). Expressive suppression and financial risk taking: A mediated moderation model. Personality and Individual Differences, 72, 35-40.